Was erwartet dich

• Durchführung von Inbetriebsetzungen, Funktionsprüfungen und Tests an Anlagen und Maschinen
• Durchführung der pre-FAT sowie FAT bis hin zur Inbetriebnahme und SAT beim Kunden
• Parametrierung, Programmierung und Optimierung von Steuerungen, Regelungen und Antriebssystemen
• Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von technischen Normen, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards
• Analyse und Behebung von Störungen während der Inbetriebnahme Phase
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten (Protokolle, Prüfberichte, Übergabeunterlagen)
• Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Kundenpersonal
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement, Fertigung und Service bei technischen Rückmeldungen

Was bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektronik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Inbetriebnahme, Service oder Automatisierungstechnik von Vorteil
• Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens, Beckhoff, Rockwell), Antriebstechnik und Mess-/Regeltechnik
• Gute Kenntnisse in Pneumatik und Mechanik wünschenswert
• Reisebereitschaft (national/international)
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz
• Engagement, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denken, Lernbereitschaft
• Organisationsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Bezahlung und attraktives Gehaltspaket
• Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes
• Einstiegsgehalt ab 2.727,40€ brutto, auf Basis Vollzeit (VG III, Verw.gruppenjahr 1-2)
• tatsächliche Einstufung nach Qualifikation und Erfahrung, Überzahlung möglich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Tradition
• Kollegiales, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Eine umfassende und begleitende Einschulung

Unsere Benefits

• Essenszuschuss
• Regelmäßige Aktionen und Vergünstigungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeit am Standort
• Gesundheitsmaßnahmen
• Teamküche
• Pausen- bzw. Aufenthaltsraum
• Geschenke
• Öffi Anbindungen

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
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Ansprechperson: Raffaela Ranftl, HR-Management
Telefon: +43 4242 311660

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